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云浮市引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”

时间:2018-01-14 02:00来源:网络整理 作者:www.hetmf.cn
主持人:党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得****竞争主动的战略资源,提出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。据了解,当前云浮市正在实施引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”,能不能给大家介绍一下? 王胜:一个地

  主持人:党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得****竞争主动的战略资源,提出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。据了解,当前云浮市正在实施引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”,能不能给大家介绍一下?

  王胜:一个地区要发展,离不开优质项目和优秀人才。对我们云浮来说,最欠缺的就是优质项目和优秀人才。优质项目和优秀人才这两个方面又是相互联系的,引进一个优质项目,会带来一批优秀人才,因为优质项目要靠优秀人才来推动建设的。同时,如果我们引进一批优秀人才,也有可能给我们带进来一批优质项目。所以要实现跨越式发展,引进优质项目、引进优秀人才是我们市委市政府的两大重要抓手。

  除了鼓励企业引进人才以外,政府在人才引进方面,我们也起到带头作用。今年市委市政府机关事业单位引进了63名硕士研究生。原来我们规划是从今年开始每年引进50名,用5年的时间引进300名硕士研究生,来优化我们云浮的****队伍结构。但是报名比较热烈,所以我们(今年)引进了63名。这63名硕士研究生是怎样构成呢?第一,是围绕我们云浮产业发展所需引进专业人才。我们的石材、不锈钢产业也好,云计算大数据、氢能(源)、健康医**产业(也好),为了我们产业发展所需,我们引进了一批专业人才。第二,云浮在城市化推进过程中,我们城市化的道路还很长,所以我们引进了一批学城市规划、学城市建设的专业硕士。第三是食品**品安全,我们引进了一批专业硕士。第四是环保,虽然我们生态环境比较好,我们要保持这个优势,还是需要引进一批环保专业人才来推进我们云浮的环保工作。第五是安全生产。

  我们云浮基层医疗服务机构目前硬件都不错,最缺的是软件,主要就是人才。我到一些镇(街)卫生院去调研,发现镇(街)卫生院的医护人才中,真正原始学历本科毕业的很少,有的地方几乎都没有。所以从今年开始,(云浮)每年引进200名本科临床医学的大学毕业生,放到乡镇卫生院去工作。但这项工作是非常艰难的,有些县、市人民医院想引进人才都不容易,一下要把他放到镇(街)卫生院,而且要工作五年(就更难了)。但为了引进这些人才,我们采取了一些特殊政策。第一,解决好编**问题。这些基层医疗人才,是以市、县人民医院的名义引进的,也就是他(们)的编**,他(们)的工作关系是放在市、县人民医院的。第二,他(们)的工资待遇不是市、县人民医院给的,是市、县两级财政解决的。所以他(们)就没有后顾之忧,有编**、有待遇。第三,他们到这个乡镇卫生院之前,我们要(对他们)进行两个月左右的培训,而且每年都会把他们请到市、县两级人民医院进行培训。第四,改善他(们)的工作环境和条件。目前我们云浮有3家镇卫生院在改造建设为县第二人民医院,同时对38家镇(街)比较薄弱的卫生院进行规范化、标准化升级改造。通过这一系列的工作,让我们镇(街)卫生院硬件更好、工作环境更好,留住这些人才。今年我们通过努力引进了168名(医疗人才),都已经安排到我们镇(街)卫生院,目前了解工作还是比较稳定。

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